Welches sind die aktuellen Entwicklungen im Personalmanagement? Dieser Beitrag geht auf ausgewählte Trends ein und gibt einen Überblick, was Personaler im Jahr 2024 beschäftigt. Eine von der PricewaterhouseCoopers AG herausgegebene Studie zum Fachkräftemangel bis 2030 verdeutlicht die Brisanz des Themas: Bereits für 2020 als Ausgangsjahr wird in dieser Studie eine Fachkräftelücke von 56.000 Ärzten und 140.000 nicht-ärztlichen, medizinischen Fachkräften prognostiziert. Diese Lücke an etwa 200.000 Fachkräften im medizinischen Bereich in Deutschland soll sich bis 2030 auf knapp eine Million verfünffachen. Welche Werkzeuge gibt es, diesen Trend aufzuhalten?

Die Bedeutung des Employer Branding zeigt sich nicht erst seit dem Fachkräftemangel. Dr. Thomas Haupt, Kaufmännischer Leiter der Augenklinik Dardenne, berichtet gemeinsam mit Tobias Kesting, Inhaber der Agentur Carekom  Marketing auf Rezept, über die richtige Wahl der Botschaft und der passenden Kanäle. Wie man den Erfolg von Employer Branding messen kann, erläutern beide mit anschaulichen Beispielen. 

Bei intravitrealen Injektionen kann der Blutdruck erheblich ansteigen - ein Kommentar von Chefarzt Prof. Dr. Alireza Mirshai im Ärzteblatt.